【北京短期理发培训班分享】【提升管理素质】

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北京沙宣短期理发培训班与您分享：【提升管理素质】

发廊员工大多比较感性，最重视的往往是工作环境的和谐气氛，如果店内工作的气氛不好，再好的薪资待遇也留不住人才，因此，创造一个开朗、和谐的工作环境，是所有的经营者所必须重视的课题。

 

市场的人力供给情况是需大于供，供需极度失调的情况下，传统发廊的经营者却仍然坚持过去的传统管理方式，以至导致员工的大量流失。因此，面对人力匮乏的今天，想留住员工，就应该努力提升店内管理素质，实行人性化管理。提供给员工良好的学习环境，以真诚的心去关心他们，照顾他们，将他们当做精英看待，而不只是个洗头、剃头的工具。

 

此外，一定要顾及他们的自尊、学习的渴望、以及面对挫折时心态的调整等方面，才能真正掌握员工的心。以目前整个美发行业来看，管理者素质普遍偏低，导致管理混乱，这是员工流失问题一直无法改善的重要原因。

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